En 2023, le SNASEN UNSA, avec l’appui de sa fédération l’UNSA-Éducation, a obtenu du Ministère que l’indemnité REP+ soit enfin versée aux AS et CTSS qui en étaient jusqu’alors exclus.Les nouveaux droits récemment obtenus il y a quelques semaines pour nos collègues AESH ouvrent la voie à de nouvelles modalités d’action. Ils nous permettent en particulier de revendiquer la rétroactivité de l’indemnité rep+ dont les ASS et CTSS ont été injustement exclus avant 2023. Par ailleurs, le snasen unsa accompagne toujours les collègues qui rencontrent également des difficultés dans le versement depuis 2023. Si vous êtes ou avez été AS ou CTSS, en éducation prioritaire REP+ depuis 2015, le SNASEN UNSA vous accompagne pour que vous obteniez, vous aussi, le versement rétroactif (avant 2023) ou le versement de l’indemnité REP+.
Qui est concerné ?
Si vous exercez ou avez exercé en REP+ :
1. Depuis le 1er janvier 2023
Vous exercez actuellement en REP+ mais vous rencontrez des difficultés de paiement (versement partiel ou absent) ? Le SNASEN UNSA intervient pour régulariser votre situation actuelle.
2. Entre le 1er janvier 2021 et le 31 décembre 2022
Vous avez exercé entre le 1er janvier 2021 et le 31 décembre 2022 sans percevoir la prime REP+. Le SNASEN vous accompagne pour demander le versement rétroactif de l’indemnité rep+.
3. Avant le 1er janvier 2021
Si vous exerciez avant le 1 janvier 2021 en rep+ et que vous remplissez certaines conditions administratives, consultez le snasen unsa, pour étudier votre situation personnelle.
Comment faire ?
Dès maintenant, le SNASEN UNSA peut vous aider à effectuer les démarches pour demander la mise en paiement de cette indemnité pour les périodes où vous exerciez en REP+ auprès de votre employeur (rectorat, DSDEN )
La marche à suivre en 3 étapes : Le SNASEN UNSA a préparé le terrain pour faciliter vos démarches individuelles :
- Récupérez le modèle : Contactez snasen@unsa-education.org pour obtenir notre courrier type adapté à votre situation en précisant votre situation (cf qui est concerné 1,2,3)
- Envoyez la demande : Adressez ce courrier à votre employeur (Rectorat/DSDEN) avec vos justificatifs d’affectation, en mettant systématiquement le SNASEN UNSA: snasen@unsa-education.org en copie.
- Déclarez votre action : Remplissez notre formulaire d’accompagnement. Pourquoi ? Le SNASEN UNSA recense toutes les situations afin de rappeler à l’employeur son obligation de respecter le décret n°2015-1087 du 28 août 2015.
Ensemble, faisons respecter nos droits !