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Syndicat National des Assistants Sociaux de l’Éducation nationale

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Revenu Universel de Solidarité : la contribution de l’UNSA

mardi 12 novembre 2019

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extraits :
Actuellement, les travailleurs sociaux sont en « dissonance » avec leurs employeurs. « La dissonance ressentie peut être comprise comme naissant d’un écart entre deux définitions d’une même réalité : l’analyse que le travailleur social fait de son travail et la lecture qu’en privilégie son employeur. Cette dissonance est source de tensions internes chez les travailleurs sociaux, autour d’un enjeu principal : alors qu’ils souhaitent orienter leur action vers la création et le maintien d’un lien favorisant et soutenant la mobilisation des individus vers un changement significatif pour eux, l’organisation exige plutôt qu’ils gèrent, règlent et résolvent des « dossiers » ou des « cas » dits sociaux. »

"Attention toutefois : les travailleurs sociaux pourraient développer une forte résistance à cette participation si eux-mêmes ne sont pas réintroduits dans les processus d’élaboration au titre de leur expertise. En effet, ils ne sont, le plus souvent, pas associés à la conception, à la mise en œuvre et à l’évaluation des politiques sociales "…