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Les grilles indiciaires ASSAE et CTSSAE à partir de février 2019

jeudi 24 janvier 2019, par Tiphaine Jouniaux

Enfin l'accès en catégorie A en février 2019!

Première étape de la revalorisation statutaire de la filière sociale. La pugnacité du SNASEN et de son union UNSA a payé, les personnels sociaux bénéficieront des dispositions de l'accord PPCR. Le SNASEN-UNSA poursuivra son action avec le soutien de son union UNSA pour que notre filière intègre la grille du A type sur le modèle de la filière administrative comme le revendique nos collègues de la filière paramédicale. A niveau égal, responsabilités égales, statut et salaire égaux ! (n'oubliez pas de signer la pétition Améliorer nos salaires : je signe  ici !)

Vous trouverez en pièce jointe la présentation par corps et grades des reclassements suite à la nouvelle structure des carrières des personnels sociaux de la Fonction Publique d'Etat prévue par le protocole relatif aux parcours professionnels, carrières et rémunérations et à l'avenir de la Fonction Publique (PPCR)

Références: décret n°2017-1051 du 10 mai 2017 portant sur le statut particulier du corps interministériel des Assistants de service social des administrations de l'Etat

décret n°2017-1052 du 10 mai 2017 portant sur le statut particulier du corps des Conseillers Techniques de service social des administrations de l'Etat

décret n°20171050 du 10 mai 2017 portant sur les dispositions statutaires communes aux corps de catégorie A de la Fonction Publique d'Etat à caractère socio-éducatif 

Pour lire  les tableaux, il suffit de suivre la flèche de reclassement de février 2019. L'ancienneté avant février 2019 est conservée ainsi il sera pris en compte pour un changement d'échelon ou de grade. Ensuite, il faut prendre compte ces changements éventuels pour le reclassement dans la grille 2021.

(ps: comme au dernier reclassement aucune perte à changer d'échelon puisque les indices sont revalorisées...n'hésitez pas à nous joindre pour plus d'explications!)

Ex: Un ASS échelon 7 depuis 1 an:

Il va être reclassé à l'échelon 6 de la classe normale en février 2019 puis va passer à l'échelon 7 en février 2020. Il sera reclassé en janvier 2021 avec une reprise de 2/3 de son ancienneté soit 8 mois d'ancienneté à l'échelon 7. Il passera donc de décembre 2018 à janvier 2021 de 1588€ net à 1758€ par mois soit 170€ de plus par mois

Les modalités d'avancement sont fixées statutairement dans les décrets. Notre Ministère doit adresser aux autorités gestionnaires (Rectorat) une note complémentaire à la note de gestion parue en novembre 2018 précisant les modalités. 

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Attention: poursuite de la hausse du taux de pension civile (contribution au régime de retraite de la Fonction Publique) en janvier 2019. Pour le salaire net  approché se référer uniquement aux documents rémunération ASSAE et CTSSAE ci-dessous

Votre salaire se compose aussi de vos indemnités dans le cadre du RIFSEEP:  IFSE, CIA. (Les négociations vont débuter dans notre Ministère pour les modalités de réexamen. Le snasen unsa est reçu avec sa fédération le 4 février en réunion à la DGRH) ainsi que vos primes éventuelles (rep (+), nbi), supplément familial

N'hésitez pas à nous joindre pour toutes questions liées à ce (complexe) reclassement!