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Simulateur GIPA 2017

mercredi 22 novembre 2017, par Tiphaine Jouniaux

Le décret reconduisant la garantie individuelle du pouvoir d’achat (GIPA) en 2017 et l'arrêté fixant les paramètres de calcul ont été publiés au Journal Officiel du 18 novembre 2017.

Le ministre de l’action et des comptes publics avait annoncé lors du rendez-vous salarial du 16 octobre la reconduction de la GIPA en 2017, conformément à la demande de l’UNSA.

L’UNSA estime toujours que la GIPA ne peut pas remplacer la hausse de la valeur du point d’indice.

La GIPA au titre de 2017 résulte d’une comparaison entre l’évolution du traitement indiciaire brut et de l’indice des prix à la consommation, sur la période de référence du 31 décembre 2012 au 31 décembre 2016. Si le traitement indiciaire brut des agents a évolué moins vite que l’inflation, une indemnité correspondant à leur « perte de pouvoir d’achat » leur est due.

Les éléments retenus pour le calcul de la GIPA en 2017 sont les suivants :

taux de l’inflation : + 1,38%
valeur moyenne du point en 2012 : 55,5635 euros
valeur moyenne du point en 2016 : 55,7302 euros

La GIPA pour 2017 devrait être versée sur la paye du mois de décembre 2017.

Rappel des principales conditions d’attribution de la GIPA

La GIPA peut être attribuée sous conditions :

aux fonctionnaires rémunérés sur un emploi public pendant au moins trois ans entre le 31/12/2012 et le 31/12/2016 ;
aux contractuels en CDD ou en CDI, rémunérés de manière expresse par référence à un indice et employés de manière continue par le même employeur public.
Sont notamment exclus du dispositif les fonctionnaires ayant un grade dont l’indice terminal dépasse la hors-échelle B, les agents en disponibilité, en congé parental ou de présence parentale, les agents de catégorie A nommés sur emploi fonctionnel, et les agents ayant subi une sanction disciplinaire ayant entraîné une baisse de leur traitement indiciaire.


L'UNSA est estime positif, dans le contexte actuel, que les agents concernés puissent bénéficier de la garantie individuelle du pouvoir d'achat lié à leur traitement indiciaire pour l'année 2016.
Cependant, pour l’UNSA, le pouvoir d'achat des agents publics doit être garanti par l'augmentation de la valeur du point d'indice, sans tenir compte des avancements individuels d’échelon ou de grade.

Simulateur de l'unsa fonction publique  en pièce jointe