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Qui sommes-nous ?


Le SNASEN ? Qui sommes-nous ?

Le Syndicat National des Assistants de service Social de l’Education Nationale syndique depuis de nombreuses années les collègues exerçant leur mission de service social au sein des ministères éducatifs (MEN et MESR) auprès des élèves, des étudiants et des personnels.
Affilié à l’UNSA, adhérent à l’UNSA Éducation, le SNASEN s’inscrit dans une stratégie de réformes visant l’efficacité dans l’exigence.

Sa représentativité nationale a été confortée lors des élections professionnelles de décembre 2014.
Syndicat de proximité, le SNASEN UNSA est à l’écoute des collègues de terrain, soucieux de participer à la reconnaissance de notre métier au sein de nos ministères, d’améliorer nos conditions de travail et de donner du sens aux pratiques professionnelles.
L’actualité du SNASEN UNSA éducation à la rentrée 2017
Au sein des MEN et MESRi, avec sa fédération UNSA éducation
Faire reconnaitre la contribution du service social à la loi de refondation de l’école et ses compétences à l'interface entre le social et l'éducatif ce qui passe par :

- accompagner la mise en oeuvre de la circulaire des missions du service social en faveur des élèves
- La réactualisation des missions du service social des personnels au sein des ministères éducatifs
- La création de postes de service social à la hauteur des ambitions de nos ministères et pour soulager de la surcharge de travail
- L’amélioration de nos conditions de travail (formation, indemnitaire, documentation professionnelle, frais de déplacement, ARTT ... /…)
- La défense d'une gouvernance sociale par les pairs.
La reconnaissance et la valorisation du Travail Social, avec son union UNSA
- La reconnaissance du DEAS dans le cadre européen LMDE
- La finalisation d’un plan d’action qui respecte les spécificités des filières professionnelles et redonne du sens au travail social
Dans le cadre de la fonction publique, avec l’UNSA FP
- La légitime reconnaissance statutaire en catégorie A et des perspectives de carrière pour les assistants de service social des administrations de l’Etat comme promis dans le projet d’accord « Parcours Professionnels Carrières et Rémunérations » (PPCR)
- Le respect des droits des agents (bien-être au travail, action sociale, conseil juridique…) et du principe de transparence et d’égalité de traitement dans la gestion des carrières
- La lutte contre la précarité et l'accès aux droits pour les agents non titulaires
Affilié à l’UNSA, membre de la fédération UNSA éducation, le SNASEN s’inscrit dans une stratégie de réformes visant l’efficacité dans l’exigence.

La démarche syndicale est une démarche collective portée par et pour ses adhérents.

Chaque adhérent reçoit les informations suivantes
- Notre bulletin trimestriel national
-Les informations locales par le biais du secrétaire académique
- L’Educ’mag, revue éditée par notre fédération l’UNSA Éducation
Dans les académies où le SNASEN est présent, il participe aux groupes de travail organisés par l’administration concernant l’organisation des services sociaux et les modalités de gestion de carrières (sectorisation et mouvement, critères d’avancement….)
Les élus SNASEN défendent en CAPA les intérêts des personnels dans la gestion individuelle des carrières (mutation, avancement, titularisation, entretien professionnel et de formation).
Avec sa fédération l’UNSA EDUCATION, le SNASEN participe aux instances académiques ou départementales telles que :
- le Comité Technique qui est consulté sur la politique rectorale de gestion et de répartition des moyens (indemnités, postes, frais de déplacement)
- le Comité d’Hygiène, de Sécurité et des Conditions de travail chargé de la prévention des risques professionnels et la santé au travail
- le Comité d’Action Sociale qui influence les décisions académiques en faveur des personnels (action sociale...).
Avec son union interprofessionnelle l’UNSA, le SNASEN participe aux débats sur les politiques sociales (retraites, emploi, égalité hommes-femmes…)
Acteur du secteur social de la fonction Publique, le SNASEN est force de propositions au sein de l’UNSA dans le secteur social tant au niveau salarial (reconnaissance DE) que politique (réformes sociales, …)
Sa légitimité s’acquiert par la représentativité aux élections professionnelles  par et pour ses adhérents.

Documents joints


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Directeur de publication : Tiphaine JOUNIAUX