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  • Solidarités Strasbourg

    Toutes nos pensées aux victimes. Nos collègues assistants de service social sont mobilisés dans le cadre des cellules écoute. Il faudra veiller qu'elles et eux aussi bénéficient de soutien

  • Pour sortir de la crise il faut des mesures d’urgence !

    Communiqué UNSA:

    Bagnolet, le 3 décembre 2018

    Pour l’UNSA, la crise sociale, et désormais politique, vient de franchir un degré supplémentaire inquiétant et grave avec les manifestations des gilets jaunes du samedi 1er décembre.

    L’UNSA condamne les actes de très grande violence commis contre les biens et les personnes qui ont jalonné certaines manifestations, à Paris comme en province. Elle salue la responsabilité et le professionnalisme républicain des forces de l’ordre et des pompiers qui ont contribué à éviter le pire.

    Au-delà de ces épisodes inquiétants, l’UNSA estime que le gouvernement paie aujourd’hui les conséquences de sa politique d’affaiblissement systématique du dialogue social collectif. Face aux questions d’injustice sociale et fiscale, de pouvoir d’achat, de fragilisation des services publics, le gouvernement est désormais devant ses responsabilités.

    Pour l’UNSA, il ne peut y avoir de sortie de crise sans mesures sociales nouvelles, massives et d’application immédiate. Elles doivent viser des dépenses de première nécessité pesant dans la cherté de la vie, sujet central du vaste mouvement de révolte qui traverse le pays en profondeur.

    L’UNSA l’a dit au Premier ministre le 30 novembre (*). C’est encore plus vrai après les évènements du 1er décembre.

    Lorsqu’il s’agit de répondre à des millions de nos concitoyens qui en sont venus à descendre dans la rue parce qu’ils ne peuvent plus boucler leur fin de mois, il y a un coût à payer. Quand les bases républicaines de notre démocratie sont atteintes, l’heure n’est pas plus à des calculs politiciens, d’où qu’ils viennent, qu’au dégagement en touche.

    Concernant les prix du carburant, l’UNSA est favorable au principe d’une fiscalité carbone entièrement dédiée au financement d’une transition écologique socialement juste. Mais il n’est pas possible de demander à ceux qui sont déjà financièrement asphyxiés de commencer par payer, en promettant d’hypothétiques mesures de compensation qui viendraient peut-être ultérieurement.

    C’est pourquoi l’UNSA demande au gouvernement de surseoir à la hausse de la taxe sur les carburants prévue pour le 1er janvier prochain et de la conditionner à l’issue de la concertation qui aura jeté les bases concrètes des mesures sociales d’accompagnement et de compensation.

    L’UNSA demande également au gouvernement d’annoncer un blocage de toute hausse de l’électricité et du gaz, ainsi que des loyers dans les zones en tension, et de renoncer à de possibles augmentations des tarifs des péages autoroutiers.

    Dans ce même souci de mesures rapides et pratiques pour juguler cette crise gravissime, l’UNSA demande enfin au patronat d’assumer lui-même ses responsabilités en revalorisant les salaires, notamment les minima conventionnels de branches.

    L’UNSA est consciente que ces mesures d’urgence ne suffiront pas à régler l’ensemble des problématiques posées dans cette crise. La mise en œuvre d’une concertation la plus large possible, pour établir notamment les conditions sociales d’une transition écologique absolument vitale, est indispensable et l’UNSA est prête à y participer.

    Mais, dans l’état de tension extrême existant désormais dans le pays, pour espérer pouvoir ouvrir ce dialogue, des preuves, et non des postures d’écoute, en sont devenues les conditions incontournables.

    (*) Intervention de l’UNSA devant le 1er ministre https://www.unsa.org/Intervention-de-Luc-Berille-au-Conseil-National-de-la-Transition-Ecologique-a-l.html

  • Guide de formation prévention des violences sexuelles et sexistes dans la Fonction Publique




    "Ce guide a pour vocation d’accompagner les employeurs à construire leur offre de formation relative à la
    prévention et à la lutte contre les violences sexuelles et sexistes. Il est construit autour d’un socle commun et
    de quatre fiches par public cible, indiquant à chaque fois les objectifs de formation, les objectifs pédagogiques,
    les principaux éléments de contenu et des conseils pour les modalités pédagogiques. Quant aux écoles de
    service public, elles disposent d’un socle commun qui leur permettra de concevoir des modules de formation
    dédiés à la prévention et à la lutte contre les violences sexuelles et sexistes dans leur programme de formation" lire ici

  • De nouveaux droits pour les périodes de disponibilité

    La loi du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel a modifié les conditions de la disponibilité. Désormais, « lorsqu’un fonctionnaire bénéficie d’une disponibilité au cours de laquelle il exerce une activité professionnelle, il conserve, pendant une durée maximale de cinq ans, ses droits à l’avancement ». C’est un droit nouveau !
    L’UNSA Fonction Publique passe en revue les nouvelles dispositions liées au décret d’application, dont le projet a été soumis au CCFP du 12 novembre 2018, qui fixera les conditions de mise en œuvre du maintien des droits à l’avancement durant la disponibilité et modifiera la disponibilité pour convenances personnelles.

    A savoir : l’UNSA a obtenu un élargissement du principe de ce nouveau droit aux congés parentaux ou aux disponibilités pour s’occuper d’un enfant. Cet élément fait partie du projet du Protocole d’accord sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans la fonction publique, que l’UNSA signe.

    en savoir plus ici

  • Elections Pro : serveur de nouveau accessible !

     

     

     



    ÉLECTIONS PRO : à la suite de problèmes de connexion sur la plateforme de vote, l’accès a été suspendu. Elle est accessible depuis ce matin jvendredi 30 matin.
    Le snasen a besoin de vous alors dès demain, votez Snasen Unsa capa et capn, Unsa ctm, cta.
    Nous restons à votre disposition en cas de difficultés.


    https://elections2018.education.gouv.fr/portail/identification.htm

  • Questions d’Éduc:Sait-on éduquer à la démocratie ?

     

     



    Questions d’Éduc n°35 : Sait-on éduquer à la démocratie ?


    (R)éveiller le principe démocratique
    - Formé·e·s pour agir ensemble
    - Éducation à la citoyenneté : un investissement français
    - Quelle pédagogie pour enseigner à la démocratie ?
    - Démocratie et internet
    - L’EPLE, une communauté démocratique ?
    - Regard sur la pédagogie
    - La démocratie s’apprend… en la pratiquant !
    - Renouveler le fonctionnement démocratique d’un syndicat : l’exemple du SEP-UNSA
    - L’éducation populaire, une école de démocratie
    - Le Conseil de Vie Collégienne : croire en sa capacité de changer les choses
    - Exercer la parole
    - Pour une meilleure place de l’élève : le privé de plus en plus prisé
    - Pour ne pas conclure


    - Pour consulter la revue ici


    A retrouver dans nos publications l’ensemble des numéros

  • Vidéos l’UNSA

  • CAPN CTSSAE

    FLASH SPECIAL Elections CTSS  SNASEN Unsa Education
    Courriel : snasen@unsa-education.org   Site : snasen.unsa-education.org

    Du 29 novembre au 06 décembre 2018,
    Je vote et fais voter SNASEN UNSA EDUCATION !

    Pourquoi voter SNASEN UNSA ?
    Parce que Voter est un acte démocratique par lequel tout personnel dit son attachement au dialogue social.
    Voter SNASEN UNSA, c’est garantir le pluralisme dans la représentation des personnels
    Voter SNASEN UNSA, c’est reconnaitre ce syndicat comme un acteur de dialogue social légitime
    Voter SNASEN UNSA, c’est défendre ses valeurs et son éthique
    Voter SNASEN UNSA, c’est lui assurer les moyens d’être plus proches de vous, de mieux vous défendre

    Pour un syndicalisme utile, combatif et responsable
    Le SNASEN UNSA est un syndicat de proximité qui se déplace à la rencontre des AS et des CT pour recueillir leurs préoccupations professionnelles et les consultent pour bâtir ses revendications locales ou nationales
    Le SNASEN UNSA, ce sont des AS et des CT mandatés pour porter la voix des collègues de terrain dans les instances, toujours dans le respect de ses interlocuteurs, qu’ils soient politiques, administratifs ou autres acteurs syndicaux.  C'est un syndicat ouvert au dialogue qu’il préfère à toute forme de dogmatisme. Au "tout ou rien", nous préférons les avancées concrètes pour nous tous.
    C'est un syndicat combatif prêt à se mobiliser et s'opposer pour défendre les revendications légitimes des collègues qu'il représente.
    Cette démarche exigeante parce que constructive est votre garantie de voter pour un syndicat actif, présent, tenace et efficace.
    UNSA, ensemble pour une voix différente video

    Des collègues CTSS s’engagent pour vous au nom du SNASEN UNSA Education en tant que candidates à la CAPN

    LY Chambopha  Rennes SSFE 29 CTSS Coordonnatrice
    MAISETTI Danielle  Aix Marseille   SSFE 13 CTSS Coordonnatrice
    PLANTEBLAT Chantal  Orléans Tours  SSFE 41 CT Responsable Départementale
    WECXSTEEN Marie  Lille  SSFE 59 CT Adjointe


    Les représentants SNASEN UNSA en CAPN défendront dans la transparence et la justice les intérêts de tous-tes nos collègues CTSS : gestion de leur carrière (mobilité, avancement, promotions…) dans l’équité et respect du cadre de la Fonction Publique.

    Notre fédération UNSA Education, interlocuteur incontournable pour le ministère et le rectorat, rassemble 25 syndicats des métiers de l’Education. Elle siège en CTM pour défendre les moyens de nos services et nos conditions de travail et le dialogue au sein de nos ministères.
     
    Tiphaine JOUNIAUX représente le SNASEN sur la liste UNSA Education au CTM Education nationale et Christine DEBARD sur la liste UNSA Education au CTM Enseignement Supérieur et Recherche

    Le Cap est donné...On poursuit avec conviction et responsabilité !

    Nos revendications en pièce jointe

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Directeur de publication : Tiphaine JOUNIAUX